Тема: Образование колхозов в Башкирии. Учебная работа № 353337

Учебная работа № 353337. Тема: Образование колхозов в Башкирии

Выдержка из похожей работы

…

Мотивация труда на приме колхоза Астапковичи

…….я мотивация
персонала 25

Выводы и
предложения 28

Литература

30

Приложения 32
Введение

Среди комплекса проблем
мотивации труда особую роль играет
проблема совершенствования управления
работниками колхоза. Задачей этой
области, является повышение эффективности
производства за счет всестороннего
развития и разумного применения
творческих сил человека, повышение
уровня его квалификации, компетентности,
ответственности, инициативы.

Управление персоналом
включает многие составляющие. Среди
них: кадровая политика, взаимоотношения
в коллективе, социально-психологические
аспекты управления. Ключевое же место
занимает определение способов повышения
производительности, путей роста
творческой инициативы, а так же
стимулирование и мотивация работников.

Данная работа охватывает
широкий спектр проблем, связанных
главным образом, с мотивацией подчиненных.
Работа представляет собой попытку
синтеза нескольких популярных теорий
рациональной мотивации. Так же в работе
содержится анализ причин низкой
эффективности труда. Особенности системы
управления на современном этапе тесно
связаны с изменением стратегических
ориентиров в их деятельности. Основными
экономическими целями колхозов в
рыночных условиях являются повышение
эффективности производства, максимизация
прибыли, завоевание новых рынков и
удовлетворение потребностей коллектива.
Вместе с тем возрастает влияние фактора
хозяйственного риска, появляются
преимущества свободного ценообразования,
возможности самостоятельного выбора
поставщиков и потребителей.

Главная отличительная
черта функционирующих сегодня колхозов
состоит в том, что они действуют в
постоянно меняющихся экономических
условиях. При плановой и рыночной
экономике существует относительная
стабильность среды. В данном случае она
касается положения других участников
АПК и правил, от которых зависит выживание.

Сельское хозяйство —
наиболее сложная и трудоемкая отрасль
народного хозяйства. Для успешного
руководства людьми необходимо хотя бы
в общих чертах представлять, чего они
хотят или не хотят, каковы внутренние
и внешние мотивы их поведения, в каком
соотношении они находятся, как можно
воздействовать на них и каких результатов
при этом следует ожидать.

Целью работы будет
являться: изучение трудовых ресурсов
колхоза «Астапковичи», выяснение роли
мот
…