Тема: О применений 3Д принтеров в строительстве и архитектуре. Учебная работа № 354177

Тип работы: Презентация
Предмет: История архитектуры
Страниц: 14
Год написания: 2015
Презентация к диплому на тему О применений 3Д принтеров в строительстве и архитектуреСтоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 354177. Тема: О применений 3Д принтеров в строительстве и архитектуре

Выдержка из похожей работы

…

Организация и бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии

……. Научный
руководитель:

Д.Э.Н.
Дементьева Н.В.
Сургут
2007 г.

Содержание.

Введение. 3
Глава
I. Организация и учет оплаты труда на
предприятии. 5
1.Организация
оплаты труда на предприятии. 5
Сдельная
расценка определяется по формуле: 9
2.Единая
тарифная сетка и ее применение. 14
3.Доплаты
и надбавки стимулирующего характера. 17
4.Учет
заработной платы на предприятии. 20
5.Удержания
из заработной платы. 34
Глава
II. Создание предприятия. 50
1.
Разработка пакета документов по
организации оплаты труда для
предприятия. 50
Глава
III. Практическая часть. 60
Заключение. 78
Список
литературы. 80

Введение.

Учет оплаты труда
– важная часть всего бухгалтерского
учета и ее актуальность не вызывает
сомнений. Труд является важнейшим
элементом издержек производства и
обращения.

Заработная плата – основной источник
дохода рабочих и служащих, с ее помощью
осуществляется контроль над мерой труда
и потребления, стимулировать труд
работников, она используется как
важнейший экономический рычаг управления
эко­номикой.

Трудовой кодекс является основным
сборников законодательных актов,
регулирующих отношения всех работников.

Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК
РФ понимается определенная взаимосвязь
между характеризующими меру (норму)
труда и меру его оплаты в пределах
установленных норм труда показателями,
гарантирующая получение работникам
заработной платы в соответствии с
фактически достигнутыми результатами
труда (относительно нормы) и согласованной
между работодателем и работником, ценой
его рабочей силы.

В свою очередь, заработная плата –
вознаграждение за труд в зависимости
от квалификации работника, сложности,
количества, качества и условий выполняемой
работы, а также компенсационные выплаты
и стимулирующие выплаты.

Таким образом, мы видим, что понятие
«оплата труда» значительно шире
«заработной платы». Оплата труда
предусматривает не только систему
расчета заработной платы, но и правила
оформления и использования рабочего
времени, сроки выплаты заработной платы
и т.п.

Цель данной курсовой работы –
подробно рассмотреть и изучить систему
организации и учета оплаты труда на
предприятиях различных форм собственности,
а так же создать собственное предприятие
и разработать проект пакета документов
по оплате труда.

Из цели вытекают и задачи,
а именно:

Необходимо проанал
…