Выполним-студенческую-работу

Реферат Реформирование России и российского общества в конце 20-го века, его последствия. Учебная работа № 142251

Количество страниц учебной работы: 13,7
Содержание:
«Содержание

Введение 3
1. Реформирование России и российского общества в конце 20-го века 4
2. Последствия реформирования России и российского общества в конце 20-го века 8
3. Россия в мировом сообществе в конце 20-го века 9
Заключение 13
Список литературы 14

Список литературы
1. Отечественная история России новейшего времени. 1985-2005 гг./ под ред. А.Б. Безбородов .- М.: РГГУ, 2007.- 804 с.
2. Некрасова М.Б. История России: учебник/ М.Б. Некрасова.- 3-е изд., перераб. и доп. -М.: Юрайт, 2015.- 415 с.
3. Нестеренко Е.И. История России: Учебно-практическое пособие / Е.И. Нестеренко. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 296 c.
4. Самыгин П.С. История: учебное пособие для Вузов/ П.С. Самыгин, К.С. Беликов, С.Е. Бережной.- Ростов-н-Д.: Феникс, 2007.-480 с.
5. Новейшая отечественная история. XX — начало ХХI века: в 2-х кн. /под ред. Э.М. Щагина.- М.: Владос, 2008.- 560с.- Кн.2
»
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 142251. Реферат Реформирование России и российского общества в конце 20-го века, его последствия

    Выдержка из похожей работы

    …ые цели 13 Необходимые нормативные и институциональные изменения 17 Реформа трудовых отношений и преобразования в смежных областях 24 Концепция основных законодательных актов 26 Социальное партнерство: реалии и перспективы 27 Почему социальное партнерство в России не развито? 29 Информационные источники 30Анализ ситуации
    Не будет преувеличением сказать, что трудовые отношения в современной
    России находятся в глубоком кризисе. Одним из наиболее ярких и острых его
    проявлений является растущее расхождение между трудовым законодательством и
    реальными правоотношениями в сфере труда.
    По ряду причин политического и идеологического характера Россия до сих пор
    существует с недореформированным и внутренне противоречивым трудовым
    законодательством.
    Его основу составляет Кодекс законов о труде Российской Федерации, принятый
    еще в 1971 г. Поскольку в тот период трудовые отношения регулировались в
    основном централизованно административными методами, ориентированный на них
    КЗОТ оказался недееспособным в новых условиях.
    Начнем с того, что этот документ не содержал ряда основополагающих для
    трудового права понятий. Так, в советских условиях администрации
    предприятия или организации в голову не пришло бы подменять трудовой
    договор гражданско-правовым, что стало достаточно распространенным явлением
    в наши дни. Соответственно в КЗОТе не содержалось определения трудового
    отношения, характеристики п…

     

    Вам может также понравиться...