Выполним-студенческую-работу

Реферат Эволюция славяно-восточного государства. Учебная работа № 147095

Количество страниц учебной работы: 17,10

Содержание:
»
1. Введение
2. Политическое устройство восточнославянского государства в XI–XII вв.
3. Княжеское правление
4. Организация военных сил в Киевской Руси
5. Вече
6. Социальный состав русского общества в XI–XII вв. (классы населения)
7. Заключение
8. Список литературы»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 147095. Реферат Эволюция славяно-восточного государства

    Выдержка из похожей работы

    … этих этапов с организационной культурой,
    прогнозированием организационной ситуации, и попробуем предложить некоторую
    теорию, основанную на подходах И. Адизиса, которая может облегчить вам эту
    задачу. Читателю же предоставляется судить о том, насколько данный взгляд
    применим к его собственной школе или другому учебному заведению.
    На основании этой теории руководитель может
    предсказать развитие ситуации. Конечно, он всегда это делал, но при этом
    точность прогнозов зависит от его опыта и интуиции и содержит определенный риск
    ошибки. Мы видим нашу задачу в том, чтобы увеличить верность этих прогнозов и
    обеспечить прогностическую функцию руководителя.
    Разумеется, любая организация по-своему
    уникальна, но все они в своем развитии проходят через одинаковые этапы, и для
    каждого характерны разные возможности, трудности и потребности.
    Есть одно, весьма существенное положение,
    лежащее в основании предлагаемого подхода, — это наблюдение, говорящее о том,
    что позиция руководителя школы по своим характеристикам, уровню власти,
    полномочий, официальной ответственности и той ответственности, которую он берет
    на себя, во многих случаях очень близка к позиции «владельца»
    организации.
    Любая организация, развиваясь, проходит через
    пять периодов: зарождение, становление (которое может быть разбито на две
    стадии — становление-1 и становление-2), развитие и расцвет, спад и, након…

     

    Вам может также понравиться...