Контрольная Трансформация Российского общества в процессе реформ 90-х годов. Учебная работа № 143113
Количество страниц учебной работы: 19,10
Содержание:
«Содержание
Введение 3
1. Развитие России в 90-е годы 4
2. Шоковая терапия 1992 года 8
3. Влияние реформ 90-х годов на трансформацию российского общества 13
Заключение 19
Список литературы 20
Список литературы
1. Истомин А.В. История России: учебник — М.:Проспект, 2014. – 514 с.
2. История России. Учебник для вузов. Под ред. Ю.И.Казанцева, В.Г.Деева. — М.: ИНФРА-М, 2015. – 478 с.
3. Карпачев С. П. История России: краткий курс лекций /Карпачев С. П., — М. :Юрайт, 2013. – 688 с.
4. Кириллов В. В.История России: учеб. пособие для бакалавров /Кириллов В. В., — М. :Юрайт, 2013. – 658 с.
5. Ключевский В.О. Курс русской истории в 5-ти томах /В.О.Ключевский. — М.: Просвещение, 2014. – 752 с.
»
Учебная работа № 143113. Контрольная Трансформация Российского общества в процессе реформ 90-х годов
Выдержка из похожей работы
в условиях
трансформации российского общества
Студентка гр. С-03М М.А. Геташвили
Пермь, 2009
Содержание
Введение
1. Теоретические и методологические
предпосылки изучения патернализма
.1 Патернализм как категория
социологии
.2 Связь социально-трудовых
отношений и патернализма
. Социокультурные условия
возникновения и воспроизводства патернализма в системе социально-трудовых
отношений в российском обществе
.1 Влияние трудовой среды на
проявление патернализма
.2 Условия социализации личности,
влияющие на становление патерналистских ориентаций в социально-трудовых
отношениях
Заключение
Список литературы
Приложения
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Введение
Актуальность выбранной темы. Проблема
формирования новых отношений между работодателями и работниками наемного труда
привлекает к себе в последние годы все большее внимание исследователей. Такой
повышенный интерес обусловлен заметным усилением влияния этих обновленных
отношений на состояние всей социально-трудовой сферы в целом.
По советской традиции отношения между
работодателем и наемным работником как в научных публикациях, так и в
официальных документах продолжают именоваться «трудовыми отношениями». Между
тем, трудовые отношения — поняти…
