Контрольная Табель о рангах. Организация государственной службы в российской Империи. Учебная работа № 142034

Количество страниц учебной работы: 24,7
Содержание:
«Оглавление
Введение 3
1. Табель о рангах 5
1.1. Принятие и значение Табели о рангах 5
1.2. Характеристика Табели о рангах 7
2. Организация государственной службы в Российской Империи 8
2.1. Система государственной службы в Российской Империи по Табели о рангах 8
2.2. Реформирование государственной службы при Екатерине II 12
2.3. Государственная служба в XIX веке 17
Заключение 21
Литература 22
Приложение 23

»
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

Учебная работа № 142034. Контрольная Табель о рангах. Организация государственной службы в российской Империи

Выдержка из похожей работы

…абели о рангах» в сравнении с зарубежным законодательством
3.2 «Табель о
рангах» как НПА
4.       Итоги
реформы
Заключение
Список
используемых источников
Приложение 1
Приложение 2
Введение
Термин «бюрократия» происходит от сочетания французского «bureau» — «бюро», «канцелярия» и греческого
«kratos» — «власть» и означает буквально
«господство канцелярии».
В этом смысле «бюрократия» может быть истолкована в различных значениях,
как:
1)      узкий, привилегированный чиновничье-административный слой;
2)      Специфическая форма социальной организации, в которой
исполнительная власть практически независима и проявляет тенденции к произволу,
формализму, стремлению подчинить правила и задачи деятельности организации
целям своего сохранения и укрепления.
Сейчас, во время формирования бюрократического аппарата современной
России, этот вопрос становится очень актуальным. При его создании законодатель
должен учитывать исторический опыт решения этой проблемы.
Важной вехой мировой истории нового времени являются реформы Петра I,
т.к. они означали начало процесса модернизации и европеизации в мировом
масштабе. При сохранении известной преемственности, новая система учреждений,
созданных в России первой четверти XVIII века, означала в то же время
радикальный разрыв с предшествующей практикой управления. Качественно новыми
чертам…