Выполним-студенческую-работу

Контрольная Альтернативы системы управления российского государства в 1917-1920-е гг. Учебная работа № 145424

Количество страниц учебной работы: 15,4

Содержание:
«Тема 2. Альтернативы системы управления российского государства в 1917-1920-е гг.
1. Органы государственной власти и управления в период буржуазно-демократической республики (март-октябрь 1917 г)
2. Свержение временного правительства и начало формирования систем органов управления советского государства
3. Конституция РСФСР 1918 г.
4. Система органов управления в годы гражданской войны
Список литературы
»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 145424. Контрольная Альтернативы системы управления российского государства в 1917-1920-е гг

    Выдержка из похожей работы

    …д нанимателями при введении новых систем оплаты труда.

    1.Какие системы помимо тарифной системы оплаты труда на основе ЕТС рекомендованы к использованию в Республике Беларусь?

    Прежде всего, следует отметить, что возможность не применять ЕТС для формирования оплаты труда работников коммерческих организаций с долей собственности государства менее 50% и ИП предусмотрена с 1 июня 2010 г. (п. 2 Инструкции о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.04.2010 N 60). Для стимулирования перехода на новые условия оплаты труда (без ЕТС) в сентябре 2010 г. рекомендованы к применению гибкие системы оплаты труда (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.09.2010 N 131 «Об утверждении Методических рекомендаций по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях»).
    В связи с тем что с 1 июня 2011 г. всем коммерческим организациям независимо от формы собственности и ИП (далее — субъекты хозяйствования) предоставлено право самостоятельно решать вопрос о применении ЕТС для целей формирования заработной платы (п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 10.05.2011 N 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оп…

     

    Вам может также понравиться...