Сайт рефератов Ру

Сайт рефератов Ру - рефераты, курсовые скачать бесплатно.

Выполним-студенческую-работу

Диплом Кадровое обеспечение советской милиции с 1918 по 1922 гг. Учебная работа № 146858

Количество страниц учебной работы: 67,10
Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 . ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ СОВЕТСКОЙ МИЛИЦИИ В 1918-1922 ГГ.
1.1. Правовые основы и принципы образования рабоче-крестьянской милиции.
1.2. Кадровая функция рабоче-крестьянской милиции в первые годы советской власти
ГЛАВА II . ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ СОВЕТСКОЙ МИЛИЦИИ В 1918 – 1922 гг.
2.1. Комплектование кадрами и их материальное обеспечение
2.2. Организация профессионального образования и воспитательной работы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ»
Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 146858. Диплом Кадровое обеспечение советской милиции с 1918 по 1922 гг

    Выдержка из похожей работы

    …ависит от эффективности организации работы с кадрами муниципальных служащих. Структурная перестройка экономики муниципального образования невозможна без создания эффективного механизма управления развитием его кадрового потенциала, научной проработки методов кадрового обеспечения территориальных структур. В субъектах Российской Федерации формируются новые системы территориального управления и местного самоуправления, которые в наибольшей мере должны быть ориентированы на реальный и устойчивый рост уровня жизни населения.
    Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 №25-ФЗ (в ред. от 07.05.2013 г. с изменениями, вступившими в силу с 19.05.2013) предоставил органам государственной власти субъектов РФ и органам местного самоуправления муниципальных образований новые возможности для обеспечения муниципальных образований высококвалифицированными профессиональными кадрами.
    Несмотря на огромное количество работ известных ученых специалистов в данной области, описывающих методологические проблемы кадровой политики муниципального образования, вопросы кадрового обеспечения именно на уровне органов местного самоуправления муниципального образования изучены явно недостаточно.
    Цель курсовой работы — изучить кадровое обеспечение муниципальных служащих на примере муниципального образования Тазовский район.
    Для достижение поставленной цели необход…

     

    Вам может также понравиться...