Контрольная Исследование социального партнерства в сфере труда. Учебная работа № 163408
Количество страниц учебной работы: 18,10
Содержание:
«Оглавление
Введение 3
1. Значение и характерные особенности социального партнерства 4
2. Понятие и стороны социального партнерства 8
3. Система и формы партнерства 10
Заключение 17
Список использованных источников и литературы 18
Список использованных источников и литературы
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12.12.1993 года (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Российская газета. — № 237. — 25 дек. 1993.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // Собрание законодательства РФ. 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Федеральный закон от 27.11.2002 № 156-ФЗ (ред. от 28.11.2015) Об объединениях работодателей // Собрание законодательства РФ. 02.12.2002, № 48, ст. 4741.
Литература
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 3-е изд., пересмотр. М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015.
5. Линец А.А. Трудовые и социально-партнерские отношения при передаче предприятия по праву Европейского союза и Российской Федерации: Дис. … канд. юрид. наук. М., 2014.
6. Седельникова М.Г. Законодательство о занятости в механизме обеспечения социальной безопасности в Российской Федерации (международный, национальный и региональный аспекты) // Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения: Материалы Междунар. науч.-практ. конф. М.: Проспект, 2010.
7. Сошникова Т.А. Социальное партнерство и его роль в решении социально-экономических проблем в современной России // Актуальные проблемы российского права. — 2015. — № 3. — С. 174 — 181.
8. Сошникова Т.А. Социальное партнерство как важный элемент механизма защиты трудовых прав работников // Трудовое право России и стран Евросоюза: Сб. ст. / Под ред. Г.С. Скачковой. М.: РИОР; Инфра-М, 2012.
9. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. М.: Юрайт, 2015.
Судебная практика
10. Постановление Президиума Новосибирского областного суда от 29.01.2016 по делу № 4Г-38/2016 // СПС КонсультантПлюс, 2016.
»
Учебная работа № 163408. Контрольная Исследование социального партнерства в сфере труда
Выдержка из похожей работы
(объединения профсоюзов и работодателей), а также формируют совместные органы
(двух — трёхсторонние комиссии). Интересы государства в социальном партнерстве
представляют образуемые им органы власти на федеральном, региональном и местном
уровне.
Основу
для реализации социального партнерства составляют принципы «трипартизма» или
трёхстороннего сотрудничества между трудящимися, предпринимателями и
государством. В настоящее время они успешно реализуются в странах с развитой
рыночной экономикой под влиянием Международной организацией труда (МОТ)[1]
. В России первоначально принципы
социального партнерства получили законодательное закрепление в Законе Российской
Федерации «О коллективных договорах и соглашениях», а затем были дополнены в
Трудовом кодексе РФ.
Данные
принципы имеют универсальный характер, так как успешно применимы не только в
социальном, политическом, но и экономическом диалоге. Например, такие принципы
как: соблюдение норм законодательства; полномочность представителей сторон;
равноправие сторон; свобода выбора и обсуждение вопросов; уважение и учет
интересов сторон; добровольность принятия обязательств; реальность обеспечения,
принимаемых обязательств; обязанность выполнения коллективных договоров и
соглашений и другие дают хорошие
предпосылки для делового сотрудничества и помогают выстроить цив…
