Контрольная Проект. Строительство автомагистрали Москва-Санкт-Петербург. Учебная работа № 111300
[Количество страниц учебной работы: 8,10
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ
1. Обоснование необходимости реализации проекта……………………..3
2. Описание проекта и определение формы ГЧП……………………..…..4
3. Описание участников проекта…………………………………….….….6
4. Финансирование проекта…………………………………………………7
5. Определение эффектов от реализации проекта для его участников и общества в целом………………………………………………….………8
Презентация — ПРОЕКТ государственно-частного партнерства — 5 слайдов»
Учебная работа № 111300. Контрольная Проект. Строительство автомагистрали Москва-Санкт-Петербург
Выдержка из похожей работы
Нижний
Новгород, 2015
Оглавление
Введение
Глава
1. Теоретические и методические основы формирования корпоративной культуры
организации
.1
Понятие и сущность организационной культуры
.2
Классификация и структура корпоративной культуры
.3
Методы формирования организационной культуры
Глава
2. Анализ системы управления персоналом и корпоративной культуры группы компаний
«Автомагистраль»
.1
Организационно-экономическая характеристика группы компаний «Автомагистраль»
.2
Анализ системы управления персоналом
.3
Анализ эффективности управления персоналом
.4
Оценка корпоративной культуры и внутреннего климата на предприятии
Глава
3. Рекомендации и предложения по формированию корпоративной культуры в группе
компаний «Автомагистраль
.1
Основные направления формирования корпоративной культуры группы компаний
«Автомагистраль»
.2
Расчет эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Библиографи
Введение
Актуальность выбранной темы дипломной работы
«Формирование корпоративной культуры на основе группы компаний «Автомагистраль»
определяется, прежде всего, тем, что в условиях кризиса экономики для каждого
предприятия важным становится не только получение прибыли, но и иногда просто
выживание самой организации, что,…
