Тема: Социально-психологические аспекты реализации кадровой политики в организации. Учебная работа № 322521
Тип работы: Диплом
Предмет: Психология
Страниц: 116
Год написания: 2015
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Сущность и особенности кадровой политики организации 6
1.2. Актуальные тенденции кадровой политики 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРИМЕРЕ АПТЕЧНОЙ СЕТИ «ФАРМАНИ» 34
2.1. Характеристика деятельности и особенности персонала 34
2.2. Исследование кадровой политики в организации 61
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНИЗАЦИИ 70
3.1. Внедрение современных методов подбора персонала 70
3.2. Проект системы аттестации в аптечной сети «Фармани» 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 98
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 101
ПРИЛОЖЕНИЯ 106
Учебная работа № 322521. Тема: Социально-психологические аспекты реализации кадровой политики в организации
Выдержка из похожей работы
Социально-психологические аспекты девиантного поведения
…….егося
поведения.……………..4
1.2 Социально-психологические
особенности личности с отклоняющимся
поведением. Воздействие на отклоняющееся
поведение личности…………………………………………….………..11
Глава 2. Эмпирический анализ
различных форм девиантного поведения…..19
Глава 3. Пилотажное исследование
социально-психологических аспектов
преступности……………………………………………………………………26
Заключение………………………………………………………………………………………………41
Список использованной
литературы…………………………………………………………42
Введение
Современное общество все
чаще начинает сталкиваться с разнообразными
проявлениями социально нежелательного
поведения – агрессией, вредными
привычками, противозаконными действиями.
Общество всегда уделяет особое внимание
проблеме поведения людей, которое не
соответствует общепринятым или официально
установленным социальным нормам.
В последние годы в связи с
общесистемным кризисом нашего общества
интерес к проблеме отклоняющегося
поведения значительно возрос, что
обусловило необходимость более
тщательного исследования причин, форм,
динамики девиантного поведения, поиска
более эффективных мер социального
контроля —
превентивных, профилактических,
коррекционных, реабилитационных и др.
Многообразие подходов к
данной проблеме проявляется при решении
таких практических задач, как диагностика
отклоняющегося поведения личности, его
профилактика и преодоление в ходе
оказания социально-психологической
помощи. Таким образом, изучение данной
проблемы необходимо не только для
измерения исходных факторов и отличительных
особенностей личностей с девиантным
поведением, но и для регуляции данного
явления в обществе.
Отмеченная актуальность
проблемы девиантного, отклоняющегося,
поведения обусловила особый интерес к
ней специалистов различных областей –
психологов, социологов, педагогов, и
потому данная проблема носит
междисциплинарный характер. Одновременно
сопряженность термина отклоняющегося
поведения с понятием «социальная норма»
многократно усложняет проблему, поскольку
границы нормы весьма условны и подвижны
в любом обществе.
Итак, объяснить причины, условия
и факторы, детерминирующие это социальное
явление, а также установить
социально-психологические характеристики
личности с девиантным поведением –
стало насущной задачей.
Глава 1. Теоретические предпосылки
исследования девиан
…