Выполним-студенческую-работу

Тема: Социально-психологические аспекты реализации кадровой политики в организации. Учебная работа № 322521

Тип работы: Диплом
Предмет: Психология
Страниц: 116
Год написания: 2015
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Сущность и особенности кадровой политики организации 6
1.2. Актуальные тенденции кадровой политики 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРИМЕРЕ АПТЕЧНОЙ СЕТИ «ФАРМАНИ» 34
2.1. Характеристика деятельности и особенности персонала 34
2.2. Исследование кадровой политики в организации 61
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНИЗАЦИИ 70
3.1. Внедрение современных методов подбора персонала 70
3.2. Проект системы аттестации в аптечной сети «Фармани» 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 98
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 101
ПРИЛОЖЕНИЯ 106Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 322521. Тема: Социально-психологические аспекты реализации кадровой политики в организации

    Выдержка из похожей работы

    Социально-психологические аспекты девиантного поведения

    …….егося
    поведения.……………..4

    1.2 Социально-психологические
    особенности личности с отклоняющимся
    поведением. Воздействие на отклоняющееся
    поведение личности…………………………………………….………..11

    Глава 2. Эмпирический анализ
    различных форм девиантного поведения…..19

    Глава 3. Пилотажное исследование
    социально-психологических аспектов
    преступности……………………………………………………………………26

    Заключение………………………………………………………………………………………………41

    Список использованной
    литературы…………………………………………………………42

    Введение

    Современное общество все
    чаще начинает сталкиваться с разнообразными
    проявлениями социально нежелательного
    поведения – агрессией, вредными
    привычками, противозаконными действиями.
    Общество всегда уделяет особое внимание
    проблеме поведения людей, которое не
    соответствует общепринятым или официально
    установленным социальным нормам.

    В последние годы в связи с
    общесистемным кризисом нашего общества
    интерес к проблеме отклоняющегося
    поведения значительно возрос, что
    обусловило необходимость более
    тщательного исследования причин, форм,
    динамики девиантного поведения, поиска
    более эффективных мер социального
    контроля —
    превентивных, профилактических,
    коррекционных, реабилитационных и др.
    Многообразие подходов к
    данной проблеме проявляется при решении
    таких практических задач, как диагностика
    отклоняющегося поведения личности, его
    профилактика и преодоление в ходе
    оказания социально-психологической
    помощи. Таким образом, изучение данной
    проблемы необходимо не только для
    измерения исходных факторов и отличительных
    особенностей личностей с девиантным
    поведением, но и для регуляции данного
    явления в обществе.

    Отмеченная актуальность
    проблемы девиантного, отклоняющегося,
    поведения обусловила особый интерес к
    ней специалистов различных областей –
    психологов, социологов, педагогов, и
    потому данная проблема носит
    междисциплинарный характер. Одновременно
    сопряженность термина отклоняющегося
    поведения с понятием «социальная норма»
    многократно усложняет проблему, поскольку
    границы нормы весьма условны и подвижны
    в любом обществе.

    Итак, объяснить причины, условия
    и факторы, детерминирующие это социальное
    явление, а также установить
    социально-психологические характеристики
    личности с девиантным поведением –
    стало насущной задачей.

    Глава 1. Теоретические предпосылки
    исследования девиан

     

    Вам может также понравиться...